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同事变恋人 公开or隐瞒?

发布日期:2019-08-13 08:34:01 | 编辑:养生之道| 阅读次数:

  

  现实中,无论是“杜拉拉”、“王伟”,还是“海伦”、“玫瑰”、“伊娃”,都必须懂得在职场历练中寻找到合适的生存之道。对此,专家又是如何评说?

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  遭遇离职暗示 离去还是留下

  在《杜拉拉升职记》中,当领导暗示玫瑰和王伟只能留下一人时,玫瑰选择成全王伟。不过,王伟也因爱情不如意,选择放弃工作,并表示:“没有人是无法替代的。”职场现实中,当上司暗示职员离职时,究竟是“全身而退”还是“坚强留守”呢?

  对此,有专家建议,这可能是企业为降低年终奖、违约金等运营成本而采取的策略,也有可能是一种“变相的激励法”,当遭遇离职“暗示”时,员工首先需要是稳定情绪,不要把情绪带进工作。其次,就是细细回想一下前段时间的工作状态,是否与企业的发展愿景相背离。再次,员工可以先采取邮件的方式与领导沟通。如果真的离职,一定要充分保障自身权益。

  同事变成恋人 公开还是隐蔽

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  杜拉拉、王伟、玫瑰陷入办公室恋情的一个常规困境———“三角恋”。当杜拉拉和王伟第一次亲密接触后,爱情的种子便开始播种。随后,杜拉拉上司———玫瑰,以王伟前女友的身份浮出水面。而海伦更是因为办公室恋情被揭露,不得不黯然辞职。在现实中,这种办公室恋爱也在不断上演。

  对此,专家支招说,因为办公室恋情的隐蔽性,所以这里也是滋生三角恋的“最佳场所”。而一旦暴露后,只有其中一人离职为最终解决方式,这就是办公室恋情“潜规则”所决定的。

  越级强出头 能否获得高回报

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  因为总部要来视察,DB公司面临重新装修的难题。面对这个“烫手山芋”,玫瑰以生病为由躲过这关。职场新人杜拉拉却主动承担此事,为装修付出大量的人力和物力。而当装修完毕后,玫瑰“恰好”回归,获得升职机会,杜拉拉却只能独自疗伤。面对这样的困惑,职场人又该怎么办呢?

  对此,专家认为,短期来看,杜拉拉的“出风头举措”,其实是越级表现自己,这是职场大忌。但正是这样的机会,也造就了杜拉拉在高层领导心中的好印象,此后职位平步青云,接连加薪。

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